少子化、人口結構的崩潰，不只是社會議題，更是人人有責的國安危機。缺工缺人的衝擊，是每個企業最立即且明顯的挑戰。面對時代的變局，越來越多企業領導人明白，營造友善家庭的職場環境，不再是錦上添花的公關舉措，而是關乎企業自身與整體社會生存永續，必須投入的關鍵資源。

2023年起，親子天下與天下永續公民獎合作，舉辦「親子天下友善家庭職場獎」，評選出台灣友善家庭職場的最高典範。

我們希望藉由媒體的力量，找到具備價值願景並能具體實踐的企業先行者，共同建構「友善家庭職場生態圈」。透過典範企業的實踐成效，激勵更多志同道合的夥伴同行。如果我們希望撐住企業人才的「核心肌群」，讓正處於婚育階段的中堅人才、三明治世代，能夠安心投入、持續發揮價值，企業就必須成為支持家庭的後盾，打造有心理安全感的職場。當人才無後顧之憂地充分發揮潛能，也才能穩固企業的長期競爭力。

「親子天下友善家庭職場獎」，希望持續串聯跨產業的友善職場生態圈，共創幸福職場新典範。一起逆轉危機與挑戰，創建永續共好的新社會。

下屆獎項開始徵選時請通知我  更多疑問歡迎來信洽詢  

親子天下友善家庭職場獎由親子天下與天下永續公民獎合作，採兩年評選一次，每屆評選主軸不同。

當年度評選開放後，透過「天下永續公民獎」網站進行報獎申請，申請通過後即可開始於調查填答平台填寫報獎內容（企業自填問卷），於平台提交且完成繳費，即為報名成功。

欲報獎企業／機構可選擇同時報名「天下永續公民獎」和「親子天下友善家庭職場獎」2個獎項，也可單獨報名「親子天下友善家庭職場獎」，公民獎和友善職場獎的評審團為各自獨立評選。

2025年評選由親子天下邀請的評審團，依據「量化問卷」及「質化專案」進行整體評估，並依照各組報名企業，選取一定比例為入選者，各組無排名名次，僅入選與無入選之別。2023年入選企業共26家，2025年入選企業共55家。

最新得獎企業 查看歷屆榜單