全球都在積極尋找少子化給各國帶來衝擊的對策,其中女性的勞參率更是被討論的重點。在傳統文化下,女性被賦予較多育兒與家庭照顧責任,當女性進入或持續在職場時有助於減緩缺工,但也可能延後或影響婚育意願,在雙薪的前提下,伴侶是否願意且能夠一起照顧家庭等因素,都會影響新世代民眾的生育決策。
親子天下觀察,友善家庭照顧的職場,將是少子化、缺工的關鍵支持。因此在2025年的友善家庭職場獎,提出「共育未來力」的主軸,期待企業以家庭為中心,讓有照顧家庭需求員工(養幼、護老等)持續留在職場,跟公司一起前進,員工升遷成長和顧家都不掉隊。



各組別入選企業名單依筆畫排序,標註星號者為連續兩屆入選。
入選 16 名
中華汽車 ★
中鋼公司
友達光電
日月光投控 ★
台達電子工業 ★
正隆
光寶科技
明基材料
研華
美律實業
致伸科技
裕隆汽車製造
緯創資通
聯發科技
聯詠科技
鴻海精密工業
入選 5名
中國信託金控
玉山金控 ★
合作金庫金融控股
國泰金融控股 ★
富邦金融控股 ★
入選 9名
Acer 宏碁 ★
中華電信 ★
中鼎集團 ★
太平洋崇光百貨
台灣大哥大
全家便利商店
信義房屋
臺灣港務 ★
遠傳電信 ★
入選 7 名
巴拿馬商帝亞吉歐台灣分公司
台灣萊雅 ★
台灣默克集團 ★
台灣應用材料
花王(台灣)
匯豐銀行
輝凌藥品
入選 7 名
宏正自動科技 ★
宜鼎國際
朋程科技 ★
普萊德科技 ★
新鼎系統
萬潤科技
璨揚科技
入選 8 名
大愛感恩科技
大瓏企業
宜特科技
阿物科技
迪芬尼聲學科技
雲品國際酒店
嘉新企業團 ★
臺灣愛丁頓
入選 1 名
馬偕紀念醫院
入選 2名
佛教慈濟慈善事業基金會
財團法人工業技術研究院
依姓名筆畫排序